Através da aplicação de dinâmicas com casos reais e role play interativo e intenso, a análise dos consultores certificados lhe oferecerá um mapa completo da prontidão e potencial dos profissionais que estiverem no processo.
Por meio de relatórios, gráficos, ranking, análise de prontidão e potencial, obtidos de forma automatizada em tempo real, simples, rápida e efetiva obterá uma visão completa do time e de cada profissional com recomendações específicas para desenvolvimento e assignment, considerando pontos fortes e de atenção.
>> Gráfico da Prova
O gráfico de análise do pensamento lógico e analítico descreverá resultado do grupo e do participante
>> Gráfico Geral de Prontidão e Potencial
Veja de forma rápida e efetiva a posição de cada profissional, considerando sua prontidão e potencial
>> Gráfico de Tempo para Posições Futuras
Analise a prontidão para a função atual e o tempo exigido para ocupação de posições futuras
>> Gráficos Individuais de Prontidão e Potencial
Obtenha uma análise comparativa do nível de domínio individual em 12 atributos na visão de diferentes interlocutores
>> Estilos de Liderança
Interpretando os estilos de liderança observados em cada participante
>> Eficácia dos Estilos de Liderança
Entenda o domínio e eficácia no uso dos estilos de liderança em diferentes circunstâncias
Maior economia, confiabilidade e assertividade
Aumento considerável da efetividade no sucesso do programa
Processo de mapeamento finalizado em menor tempo
Maior dinamicidade e praticidade – processo todo tecnológico
Maior segurança e controle
Inove e seja eficaz para seus clientes internos e áreas de atendimento, conheça o IAPP (Instrumento de Assessment de Prontidão e Potencial), uma metodologia de ponta. Por meio da triangulação de análises práticas e aplicadas que consideram e incorporam os desafios de um contexto em que “tudo muda o tempo todo em um cenário em que isso não muda mais”, haja vista o Contexto VICA em tempos de Organizações 4.0. Identificação e Indicação de Potenciais líderes e sucessores, preparados para lidar com um futuro em transformação, desafiador e com complexidade crescente.
A análise de Prontidão e Potencial assegura o sucesso para áreas de Recursos Humanos Estratégicos.
Veja algumas das aplicações, onde a Prontidão e o Potencial serão as variáveis de alto impacto nos resultados da sua Organização em momentos de desafio crescente e um futuro de rupturas de métodos tradicionais, efetivos para as décadas passadas e comprometedora para os desafios atuais e futuros.
Análise do grau de engajamento e perda de profissionais
Mapeamento de Prontidão e Potencial de times
Informações aos gestores sobre o momento, potencial, limitações e oportunidades para cada membro do time
Elaboração de Planos de Desenvolvimento individualizados em perspectiva dos desafios futuros
Identificação e Indicação de Potenciais Sucessores
Processo de seleção de Trainees e Pool de Talentos
>> Uso IAPP em RH Estratégico
Torne o RH da sua empresa em um RH estratégico com a utilização da metodologia do IAPP (Instrumentos de Assessment de Prontidão e Potencial).
Contate-nos e indicaremos os consultores certificados para utilização desse método disruptivo!