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Liderança e Comunicação

FEEDBACK E FEEDFOWARD - Curso Online

R$ 250,00

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Este curso foi concebido em resposta a ausência de efetividade dos processos de feedback oferecidos nas organizações. Decorrente da incompatibilidade entre o método e o processo de engajamento e envolvimento natural das pessoas. Desse modo, a proposta é retomar os princípios básicos de enfrentamento, a maneira como as pessoas reagem, a situações tensas.




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Detalhes do Curso FEEDBACK E FEEDFOWARD

Este curso foi concebido em resposta a ausência de efetividade dos processos de feedback oferecidos nas organizações. Decorrente da incompatibilidade entre o método e o processo de engajamento e envolvimento natural das pessoas. Desse modo, a proposta é retomar os princípios básicos de enfrentamento, a maneira como as pessoas reagem, a situações tensas.

Portanto, a resposta cognitiva de racionalidade e lógica sugerida e recomendada em diferentes programas, está condicionada ao sentimento produzido pela ideia ou comentário feito. Assim sendo, é importante reconfigurar a abordagem de maneira a trabalhar segundo a lógica de funcionamento e não do desejo do locutor (quem oferece o feedback). Todos nós agimos segundo a razoabilidade e não uma racionalidade matemática, dura e insensível!

Ao final do curso o participante estará apto a ressignificar seus feedbacks recebidos e, principalmente, passar a elaborar melhor os feedbacks que oferece. Logo, estabelecer uma relação propositiva com os interlocutores (quem recebe o feedback), haja vista a melhor compreensão, organização e estabelecimento de vínculos e compromissos mútuos, objetivando construir uma visão positiva de futuro, instigante e mobilizadora de vontade e ações efetivas.

Ao final do curso o participante estará apto a ressignificar seus feedbacks recebidos e, principalmente, passar a elaborar melhor os feedbacks que oferece. Logo, estabelecer uma relação propositiva com os interlocutores (quem recebe o feedback), haja vista a melhor compreensão, organização e estabelecimento de vínculos e compromissos mútuos, objetivando construir uma visão positiva de futuro, instigante e mobilizadora de vontade e ações efetivas.
Profissionais em diferentes momentos de carreira, de maneira a compreenderem melhor os feedbacks recebidos diariamente, explícitos e implícitos. Adicionalmente, preparar os gestores e futuros gestores a estabelecerem um processo de feedback efetivamente estrutura, de maneira a garantir a mobilização dos interlocutores em processo propositivos.


Coordenador

Prof. Dr. Marcos A. A. Ferreira

Sócio-Instituidor da Formare Associados

  • Assessor e Consultor em Gestão de Processos Sucessórios
  • Especialista em  Gestão de Carreira e Desenvolvimento Profissional 
  • Consultor e Executive Coach; Responsável pelos Projetos de Liderança para principais Corporações no Brasil

Formação Acadêmica

  • Doutor e Mestre pela FEA-USP com linha de pesquisa em Processo Sucessório, Desenvolvimento Profissional alinhado à Estratégia - gestão e planejamento: Carreira e Negócios
  • Indicado ao Prêmio de Melhor Tese de Doutorado da USP em 2015
  • MBA em Gestão de Negócios pela BSP e Universidade de Toronto
  • Pós-graduado em Finanças
  • Graduação em Administrativo de Organizações

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